Ter versterking van het leukste team van Hoeselt en omstreken, het TRIXXO-HR-team, zijn we op zoek naar een HR Officer voor het intern personeel.
Intussen zijn we al met 500 bedienden, verspreid over Vlaanderen, Wallonië en Nederland. Als HR-afdeling doen we er alles aan om al deze collega’s tijdig en correct te verlonen, nieuwe collega’s vlot op te laten starten en zich meteen thuis te laten voelen bij TRIXXO.
De komende jaren zal de TRIXXO-groep nog enorm groeien, zoals we dat de voorbije jaren ook deden. Dit wil dus ook zeggen dat we een aanzienlijke groei in ons personeelsbestand tegemoet gaan. Om klaar te staan voor de toekomst zoeken we een nieuwe collega die:
We zoeken iemand met kennis van de sociale wetgeving en de regelgeving in PC 200. Een tijdige en correcte loonverwerking is ons paradepaardje, dus zorgvuldigheid en nauwkeurigheid zijn een must. Met een flinke portie probleemoplossend vermogen kom je bij TRIXXO een heel eind. Je bent service minded, neemt je verantwoordelijkheid en zorgt voor oplossingen. Naast een goede kennis van het Nederlands is kennis van het Frans ook belangrijk. We werken met een HR-informatiesysteem (AFAS) en met payroll software. Dit zijn belangrijke instrumenten om verstandig en efficiënt te werken. Tot slot ben je bereidt om je aan te passen aan ons flexibel uurrooster.
Naast een vaste werkplek tussen de leuke collega’s van HR mag je een mooi salaris verwachten in een 40-urenweek met 12 ADV-dagen.
Met deze veelzijdige job in een inspirerend en groeiend bedrijf als TRIXXO beloven we je geen seconde verveling. Met onze ambitieuze groeiplannen is werkzekerheid gegarandeerd en krijg je zelf de kans om mee te groeien, zaken vast te pakken en een stempel te drukken. Never a dull moment! En, zeker niet verwaarloosbaar, nu en dan een memorabel personeelsfeest dat je zéker niet wil missen.
Nog vragen? Contacteer ons op het nummer +32 11 77 14 56
Indien je een foutmelding krijgt bij jouw sollicitatie, betekent dit dat jij reeds gekend bent in ons systeem.
Het volstaat om je vooraf in te loggen op onze website met jouw e-mailadres als gebruikersnaam.
Als je je voor de eerste keer inlogt, dien je een nieuw wachtwoord op te vragen.
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, afkomst, geloofsovertuiging, handicap, nationaliteit, enz.